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人事部 外交部 国务院港澳事务


人事部、外交部、国务院港澳事务办公室、国务院台湾事务办公室关于印发《关于交由中央管理的非金融类企业人员因公临时出国（境）审批的暂行办法》的通知
人事部 外交部 国务院港澳事务


为了保证交由中央管理的非金融类企业对外交往的正常进行，我们制定了《关于交由中央管理的非金融类企业人员因公临时出国（境）审批的暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。

关于交由中央管理的非金融类企业人员因公临时出国（境）审批的暂行办法
为了保证企业对外交往的正常进行，根据中央、国务院关于中央党政机关与所办经济实体和管理的直属企业完全脱钩的精神，按照因公出国（境）审批的有关规定，现就交由中央管理的非金融类企业（以下简称企业）人员因公临时出国（境）问题，拟定以下暂行审批办法：
一、有因公临时出国任务审批权的企业，企业人员出国由企业自行审批。其中，主要领导人员（指企业法定代表人、党委（组）书记，下同）出国，须事先征得中央大型企业工委或人事部同意。具体程序是，由企业写出书面报告（附经过企业自行批准的出国任务报告和任务批件复印件
），径送人事部企业领导人员管理局审核，经中央大型企业工委或人事部书面同意后方可出国。
二、没有因公临时出国任务审批权的企业，企业人员出国应根据出国任务性质报业务归口的国务院有关部门审批。企业的主要领导人员出国，在国务院有关部门审批后，按本文第一条规定的程序征得中央大型企业工委或人事部书面同意后方可出国。
三、企业领导人员因公临时出国，凡是迄今需通过外交部审核报国务院审批以及需征求外交部意见的，仍维持现行做法，请示（报告）抬头分别写“国务院”或“外交部”，并径送外交部。经审批后应将批件的复印件报中央大型企业工委或人事部备案。
四、企业人员赴香港地区，报国务院港澳办审批。涉及企业主要领导人员的，国务院港澳办审批后，按本文第一条规定的程序征得中央大型企业工委或人事部书面同意后方可出境。
赴澳门地区的，在澳门回归后，照此审批；澳门回归前，仍按现行办法审批。
五、企业人员赴台湾地区，报国务院台办审批。涉及企业主要领导人员的，在征得中央大型企业工委或人事部书面同意后，由企业将同意意见的复印件与本企业申请赴台的公函一并报国务院台办审批。
六、企业要严格按照国家有关外事规定和涉港、澳、台政策规定，加强管理，严格把关，认真做好企业人员出国（境）审批工作。
七、除中办发〔1999〕1号和10号文件规定的交由中央管理的非金融类企业外，其他由中央直接管理的企业人员因公出国（境），参照本办法执行。



1999年5月24日
劳动部办公厅


劳动和社会保障部办公厅关于限期改正指令书是否要规定欠缴社会保险费数额的复函


广西壮族自治区劳动厅：
你厅关于限期改正指令书是否要规定欠缴社会保险费数额的请示收悉，经研究，现答复如下：
根据《最高人民法院办公厅关于对〈关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函〉的答复》（法办〔1998〕69号）的规定，劳动保障监察限期改正指令书不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为。劳动保障监察限期改正指令书旨在指出当事人的违法行为，敦促其履行法定义务。因此，劳动保障监察限期改正在指令书可以不载明缴费单位欠缴社会保险费的数额。