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建设部


关于印发《建设部专家委员会管理办法》的通知



建科[2003]54号

各省、自治区建设厅，直辖市建委（北京市规委、北京市市政管委），计划单列市建委，新疆生产建设兵团建设局：

　　为了进一步加强和规范建设部专家委员会工作，切实发挥专家委员会决策咨询作用，我部制定了《建设部专家委员会管理办法》，现印发给你们，请协助我部做好专家委员会的有关工作。

　　附件：建设部专家委员会管理办法

中华人民共和国建设部
二○○三年三月二十一日

附件

建设部专家委员会管理办法

　　第一条　为规范建设部专家委员会工作，充分发挥技术咨询机构的作用，提高政府决策水平，促进建设事业科学技术发展，制定本办法。

　　第二条　根据建设事业的发展和工作需要，建设部按不同专业领域组建技术咨询性专家委员会，全称为建设部×××专家委员会（以下简称“专家委员会”）。专家委员会设在建设部科学技术委员会内。

　　第三条　本办法适用于专家委员会的管理。

　　第四条　专家委员会由国内相关技术领域的专家学者组成，根据需要可吸纳社会学、经济学、法学等领域的专家。

　　第五条　专家委员会的宗旨是发挥多学科、多专业的综合优势，在研究制订科技发展战略、研讨技术发展途径、确定技术攻关重点等工作中，发挥决策咨询作用，提高决策水平，加速科技成果产业化进程，促进传统产业技术升级，推动建设事业科学技术发展。

　　第六条　专家委员会在决策咨询活动中应遵守客观公正、实事求是的原则。

　　第七条　部科学技术委员会（办公室设在部科学技术司内）归口管理专家委员会工作；部科学技术司统一协调专家委员会工作，负责制定管理办法和专家委员会的设置、发布、撤并，受理工作建议和意见，办理部领导交办的相关工作；部人事教育司负责专家委员会成员证书管理及其相关工作；部内有关司局负责组织相关的专家委员会开展工作。

　　第八条　专家委员会分为专业性专家委员会和综合性专家委员会。专业性专家委员会由部内主管业务司局负责提出组建方案。综合性专家委员会由综合性司局提出组建方案。部科学技术司审核有关司局提出的组建方案分别报部人事教育司备案和部领导审定后统一发布，统一制作证书，并由提出组建方案的司局分别组织实施。

　　第九条　专家委员会的主要职责是：

　　（一）了解、掌握和研究建设领域科学技术发展动态，及时向相关管理部门提供信息和工作建议；

　　（二）参与研究和制订建设事业科学技术发展战略、技术政策，发展规划、年度科技计划以及重大科技项目的选题论证；

　　（三）参与重大工程项目及其规划设计方案、重大科技成果等的审查；

　　（四）承担部委托的专项工作。

　　第十条　专家委员会一般由15—20名成员组成，设主任委员1名，副主任委员2名。主任委员和副主任委员由本专家委员会成员民主产生。

　　第十一条专家委员会根据工作需要可下设专业委员会（或专家组），专业委员会（或专家组）的设置由专家委员会决定并报部科学技术委员会、科学技术司、人事教育司及相关司局备案。

　　第十二条专家委员会成员应具备的条件：

　　（一）作风正派、有良好的学术道德、廉洁奉公、遵纪守法、责任心强；

　　（二）具有高级技术职称，在本专业范围具备领先的技术水平，具备坚实的专业基础知识，有较丰富的工程实践经验，愿为建设事业发展服务；

　　（三）获得过相应的国家优秀项目奖和科学技术进步奖；

　　（四）身体健康，年龄适宜；

　　（五）具体要求和录用程序由科技司商有关业务司局另行制定。

　　第十三条专家委员会成员享有以下权利：

　　（一）向建设部及其专家委员会提出工作意见和建议；

　　（二）在参与决策咨询过程中充分发表个人意见，并可保留个人意见和建议；

　　（三）优先获取建设部所属机构的相关科技资料；

　　（四）可自愿退出专家委员会。

　　第十四条专家委员会成员应承担的义务：

　　（一）遵守国家有关法律法规和专家委员会管理办法；

　　（二）积极参加专家委员会的各项活动；

　　（三）向专家委员会提供相关专业的科技信息，提出研究、开发、推广应用先进适用技术建议。

　　第十五条　专家委员会成员聘期五年。

　　第十六条　未经专家委员会许可专家委员会成员不得以专家委员会的名义组织任何活动。

　　第十七条　专家委员会在咨询、评审等活动中，不得超越政策规定收受报酬和其他礼品。

　　第十八条　“对违反国家法律、法规和本管理办法的专家委员会成员，予以除名。

　　第十九条　各专家委员会可根据本办法制定专家委员会章程，约定产生方式和工作程序等，管理本委员会的工作。专家委员会章程应报部科学技术委员会、科学技术司、人事教育司及相关司局备案。

　　第二十条　本办法自发布之日起施行。

　　第二十一条　本办法由部科学技术司负责解释。


河南省政府


河南省人民政府关于劳动模范评选管理暂行办法
省政府


第一条 为了加强劳动模范的评选、命名和管理工作，根据《河南省人民政府行政奖励试行办法》和国家有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于工人、农民、国家工作人员和其他劳动者。
第三条 劳动模范分为：
(一)省劳动模范；
(二)市(地)劳动模范；
(三)县(市)劳动模范。
第四条 劳动模范称号的获得者必须是坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法令和政策，并具备下列条件之一者：
(一)坚持改革，勇于创新，艰苦奋斗，勤俭创业，超额完成生产任务，为发展生产做出突出贡献者；
(二)在发明创造、科学研究、技术革新和提合理化建议等方面取得重大成果者；
(三)忠于职守，勤奋工作，在本职工作中做出突出贡献者；
(四)在防止重大事故，抢险救灾，维护社会治安，保护国家财产，计划生育等方面做出突出贡献者；
(五)在加强思想政治工作，推进社会主义精神文明建设方面有突出贡献者；
(六)在国际和全国性重大比赛中，获得优异成绩者；
(七)在其它方面有突出贡献者。
第五条 评选命名劳动模范，一般情况下，省每五年一次，市(地)每四年一次，县(市)每三年一次。必要时可提前或推后。对个别事迹特别突出的，可随时命名。
第六条 劳动模范的产生，必须由基层群众评议，所在单位推荐，经评审委员会审核，按照审批权限，报本级人民政府命名，或由本级人民政府审查同意后，报上级人民政府命名。
特殊情况下，可由所在单位提名，征求群众意见后，经政府人事部门会同有关部门审核，报人民政府命名。
第七条 省劳动模范由省人民政府命名；市(地)劳动模范由省辖市人民政府(地区行署)命名；县(市)劳动模范由县(市)人民政府命名。
第八条 定期评选、命名劳动模范时，县以上人民政府应成立评审委员会。评审委员会由人事、农经委(农委、农办)、计经委、劳动、财政等部门和工会组成。评审委员会的主要职责是：
(一)根据本地区经济建设的情况，提出评选劳动模范的比例、数额等具体方案，报请人民政府批准后组织实施；
(二)负责劳动模范称号获得者的资格审查，报请人民政府批准命名；
(三)组织筹备表彰大会。
第九条 对被命名为劳动模范的人员，由人民政府发布嘉奖令或奖励决定，召开会议予以表彰，同时颁发奖章、证书，并给予一定的物质鼓励。
第十条 劳动模范按照国家和本省规定享受有关待遇。
第十一条 劳动模范应珍惜荣誉，保持先进性。对有下列情况之一的，应当撤销其劳动模范称号，收回奖章、证书，取消相应的待遇。
(一)主要模范事迹严重失实的；
(二)受记大过以上处分的；
(三)受劳动教养、刑事处罚的。
取消劳动模范称号，按命名劳动模范的程序报批。
第十二条 对劳动模范的评选、管理工作，实行归口管理、分级负责的原则：
(一)省、市、县总工会负责管理本级人民政府命名的国家职工和其他劳动者中的劳动模范；
(二)省、市、县农经委(农委、农办)负责管理本级人民政府命名的农民劳动模范。
第十三条 劳动模范管理工作的主要内容是：
(一)参与劳动模范的评选、推荐等工作；
(二)总结、宣传劳动模范的先进事迹和先进经验；
(三)建立并管理劳动模范的档案。档案包括：登记表、先进事迹、情况变化(如工作性质变化、退休、死亡、取消荣誉称号、档案传递等)；
(四)协助有关单位落实国家对劳动模范的待遇；了解劳动模范的学习、生活和工作情况，听取劳动模范的意见和要求，帮助解决实际困难；为劳动模范创造学习条件，提高他们的政治、业务和科学文化水平；
(五)维护劳动模范的合法权益，协同有关部门对歧视、压制、打击或诬告劳动模范的行为进行调查处理。
第十四条 对外地区调入本地区的劳动模范，按本办法进行管理。
第十五条 各级人民政府应当重视和爱护劳动模范，加强宣传工作，提高劳动模范的社会地位，减轻他们的社会负担，发挥他们的模范作用。
第十六条 劳动模范的奖章、证书，由省人事厅统一设计、监制。
第十七条 本办法执行中的具体问题由省人事厅负责解释。
第十八条 本办法自发布之日起施行。




1992年12月2日