国家税务总局关于促进科技成果转化有关个人所得税问题的通知
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国家税务总局关于促进科技成果转化有关个人所得税问题的通知
国家税务总局
国家税务总局关于促进科技成果转化有关个人所得税问题的通知
国家税务总局
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：
为便于《财政部国家税务总局关于促进科技成果转化有关税收政策的通知》（财税字〔1999〕45号）的贯彻执行，现将有关个人所得税的问题明确如下：
一、科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技人员个人奖励，经主管税务机关审核后，暂不征收个人所得税。
为了便于主管税务机关审核，奖励单位或获奖人应向主管税务机关提供有关部门根据国家科委和国家工商行政管理局联合制定的《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》（国科发政字〔1997〕326号）和科学技术部和国家工商行政管理局联合制定的《〈关于以高新技术
成果出资入股若干问题的规定〉实施办法》（国科发政字〔1998〕171号）出具的《出资入股高新技术成果认定书》、工商行政管理部门办理的企业登记手续及经工商行政管理机关登记注册的评估机构的技术成果价值评估报告和确认书。不提供上述资料的，不得享受暂不征收个人所
得税优惠政策。
上述科研机构是指按中央机构编制委员会和国家科学技术委员会《关于科研事业单位机构设置审批事项的通知》（中编办发〔1997〕14号）的规定设置审批的自然科学研究事业单位机构。
上述高等学校是指全日制普通高等学校（包括大学、专门学院和高等专科学校）。
二、在获奖人按股份、出资比例获得分红时，对其所得按“利息、股息、红利所得”应税项目征收个人所得税。
三、获奖人转让股权、出资比例，对其所得按“财产转让所得”应税项目征收个人所得税，财产原值为零。
四、享受上述优惠政策的科技人员必须是科研机构和高等学校的在编正式职工。
附件：1．中央机构编制委员会办公室、国家科学技术委员会关于科研事业单位机构设置审批事项的通知
2．国家科委、国家工商行政管理局关于印发《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》的通知
3．科学技术部、国家工商行政管理局关于印发《〈关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定〉实施办法》的通知
1999年7月1日
民政部、中国人民银行关于农村救灾保险试点工作几个问题的通知
民政部 中国人民银行
民政部、中国人民银行关于农村救灾保险试点工作几个问题的通知
民政部、中国人民银行
各省、自治区、直辖市、计划单列市民政厅、局；人民银行各省、自治区、直辖市、计划单列市分行：
国务院办公厅关于加强保险事业管理的通知（国办发〔1989〕11号文件）下达后，各地对农村救灾保险试点工作提出了一些问题。经国务院批准，现将有关问题通知如下：
一、民政部门开展的农村救灾保险是我国救灾工作改革的试验，已取得一定成效。各地在贯彻国办发［1989］11号文件中，应允许其继续试点。但在清理整顿中地方政府已经停办的，可不再继续试点。
二、试点仍维持种植业、养殖业、农房、劳动力意外伤害四项业务。试点范围暂不扩大。在试点县和连片地(市)，要完善管理办法，切实加强管理，不断总结经验，把试点办好。
三、目前农村救灾试点工作仍由民政部门领导，接受人民银行对其资金来源与资金运用的监督管理。农村救灾保险机构向人民银行补办审批手续。农村救灾保险机构应实行独立核算、自主经营，其人、财、物要与行政部门分开。
1990年2月7日
市委办公室市政府办公室关于印发《襄樊市人才资源开发专项资金管理暂行办法》的通知
湖北省襄樊市市委办公室市政府办公室
襄办发〔2005〕46号
市委办公室市政府办公室关于印发《襄樊市人才资源开发专项资金管理暂行办法》的通知
各县（市）区委、人民政府，军分区党委，市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体：
《襄樊市人才资源开发专项资金管理暂行办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共襄樊市委办公室
襄樊市人民政府办公室
2005年9月15日
襄樊市人才资源开发专项资金管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为加强人才资源开发专项资金的管理，充分发挥资金使用效益，根据市委、市政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》（襄发[2004]21号），制定本办法。
第二条 襄樊市人才资源开发专项资金是指为实施我市人才强市战略，由市一级设立的用于人才培养、奖励，人才引进与资助等专项资金。
第三条 市人才资源开发专项资金由市级财政每年纳入预算并在市财务核算中心设专户管理。
第四条 专项资金的使用由市委人才工作领导小组办公室、人才工作领导小组成员单位根据需要提出项目及资金预算报告，报市人才工作领导小组审批。
第二章 资金来源
第五条 市人才资源开发专项资金的主要来源：一是市级财政预算安排；二是企事业单位、社会团体和个人捐赠。
第六条 市财政每年从预算内安排的专项资金，应随着市级财政收入的增长而逐年递增。专项资金的节余，应转下年继续使用。特殊情况需增加开支的，应向市政府专题报告，申请解决。
第三章 资金的使用原则和范围
第七条 市人才资源开发专项资金的使用应遵循“统筹兼顾、确保重点、注重效益、专款专用”的原则。
第八条 人才资源开发专项资金使用范围：
（一）优秀人才评选、奖励；
（二）紧缺人才选拔、引进；
（三）高层次紧缺人才科技项目资助；
（四）为高级人才、长年在樊工作并持有《湖北省外国专家证》的外国专家解决特殊困难；
（五）境内外人才培训；
（六）专家休假、疗养和体检；
（七）人才工作先进单位和优秀个人表彰。
第四章 资金的申报、审批和使用
第九条 人才资源开发专项资金的使用实施项目管理，由申请立项单位向市委人才工作领导小组办公室申报。
第十条 人才资源开发专项资金项目审批时间为每年年初起至3月底结束，逾期未申报的项目转至下一年度受理。
第十一条 人才资源开发专项资金项目申报需提供以下材料：
（一）《襄樊市人才资源开发专项资金立项申请书》；
（二）实施人才资源开发项目的论证报告；
（三）其它有关资料。
第十二条 组成人才资源开发专项资金项目评审小组，评审小组成员由市委人才工作领导小组指定。
第十三条 人才资源开发项目审批程序：
（一）申请单位按本办法第十一条要求，将申请材料报送市委人才工作领导小组办公室初审；
（二）项目评审小组对申报项目进行评估；
（三）市委人才工作领导小组对评估结果进行核准；
（四）评估结果报市政府市长审批。
第五章 资金的检查、监督和管理
第十四条 人才资源开发专项资金单独设帐，专户管理，专款专用，严禁挤占、挪用、截留等。
第十五条 市审计局、市财政局对人才资源开发专项资金的使用情况进行监督。使用专项资金违反规定的，要及时予以纠正。
第十六条 市委人才工作领导小组办公室每年就市人才资源开发专项资金的使用情况写出书面报告，报市委人才工作领导小组。
第六章 附 则
第十七条 本办法由市财政局和市委人才工作领导小组办公室负责解释。
