海口市人民政府关于印发《海口市储备粮管理暂行办法》的通知
海南省海口市人民政府
海口市人民政府关于印发《海口市储备粮管理暂行办法》的通知
海府〔2007〕102号
各区人民政府，市政府直属各单位：
《海口市储备粮管理暂行办法》已经十四届市政府第14次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
二○○七年十二月三十日
海口市储备粮管理暂行办法
第一条 为贯彻落实《海南省人民政府办公厅关于印发〈海南省储备粮管理办法〉的通知》（琼府办〔2002〕6号）的规定，加强对市级地方储备粮的管理，保证市级储备粮数量真实，质量良好和储存安全，维护粮食市场稳定，规范市场储备粮管理，制定本办法。
第二条 粮食储备纳入政府计划，市级粮食储备规模按市政府批准的计划执行，市粮食局具体负责市级粮食储备任务的落实。
第三条 市级储备粮权属市政府。储备粮主要用于缺粮年份保障供应和粮食爆涨时平抑粮价，平稳市场。市级储备粮使用时，须由市粮食局提出意见，经市发改局、市财政局和市物价局协商统一意见后报市政府批准。
第四条 承储企业必须是国有粮食购销企业，具备产权自有、质量完好、并有一定规模的专用粮食仓库。在同等条件下，对同一库区完好仓容5000吨以上的企业，优先承储市级储备粮。
第五条 储备粮的仓储管理、轮换管理和财务管理参照《海南省省级储备粮仓储管理办法》、《海南省省级储备粮轮换管理办法》和《海南省省级储备粮财务管理办法》执行。储备粮的贷款管理参照《中国农业发展银行海南省分行地方储备粮贷款管理实施细则（试行）》执行。政府各职能部门应按照各自的职责分工加强检查监督，粮食承储企业应当遵照执行。
第六条 市级储备粮的计息购进成本由市粮食局、市物价局、市财政局和中国农业发展银行海南省分行共同核定，储备粮计息购进成本实行“两年一定”。储备粮的保管费、轮换费、包装费和粮库简易建筑维修费，参照《海南省省级储备粮财务管理办法》有关补贴标准执行。储备粮的利息补贴，由市财政局依据农发行、市粮食局出具承储企业上季度的储备数量及储备粮的购进成本贷款额计算利息（利率按银行同期贷款利率执行）拨付承储企业。储备粮费用补贴实行专款专用，任何单位不得挤占挪用。
第七条 储备粮原则以原粮储备为主，适当储备一定数量的成品粮食，按市政府下达的承储计划，原粮储备80%，成品粮储备20%，以保证公共突发事件和粮价暴涨时，用于应急市场供应。
第八条 储备粮实行定期轮换和动态管理制度。承储企业按照储备粮轮换管理制度推陈储新，定期轮换库存。按不同的储备粮品种，确定不同的轮换期限，我市储备粮（稻谷）两年内轮换一遍，其中第一年轮换数量不少于总量的50%，成品粮每三个月必须全部轮换一遍；在此前提下，由企业实行动态管理，属先购后销的轮换，企业自主决定轮换的批次、数量和时间；属先销后购的挂空轮换，轮换每批量不超过承储总量的1/3，轮换挂空期不得超过半年。轮换储备粮产生的价差盈亏，由财政部门会同价格主管部门、粮食行政管理部门共同审核，合理部分纳入同级粮食风险基金管理。
第九条 储备粮可在本地收购，也可以外地购进，但必须是本年度生产的新粮，并达到国标中等以上质量标准。
第十条 承储企业必须严格执行本办法和有关部门制定的配套管理规章及行业技术规范，并实行专仓储存，专人保管，专账记载，保证市级地方储备粮账相符，账实相符，质量良好，储存安全。
第十一条 承储企业不得虚报、瞒报市级储备粮的数量，不得在市级储备粮中掺杂掺假，以次充好，不得擅自变更市级储备粮的储存地点，不得因延误轮换或者管理不善造成市级储备粮陈化、霉变。对保管不善造成储备粮变质或损失的，依法追究承储企业法人代表及相关人员的责任。
第十二条 承储企业应当建立、健全市级储备粮的防火、防盗、防洪等安全管理制度，并配备必要的安全防护设施。
第十三条 储备粮承储企业法人代表离任应进行离任审计。对账目差数要查明原因，分清责任，发现问题要按有关规定处理。
第十四条 储备粮在储存期间因不可抗力造成损失，由市粮食、财政、质检、价格主管部门和农业发展银行核定损失的粮食数量和价值，报市政府审定后核销粮食库存数量和库存值。储备粮跨省运输的正常损耗，由市财政部门会同市粮食行政管理部门按国家统一的定额标准核销。
第十五条 本办法具体应用问题，由市粮食局会同市财政局负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起施行。
太原市临时工社会养老保险暂行规定
山西省太原市政府
太原市临时工社会养老保险暂行规定
太原市政府
第一条 为进一步完善我市社会劳动保险制度的改革，扩大社会养老保险的覆盖面，解决临时工老有所养的问题，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》精神，结合我市实际情况，制定本暂行规定。
第二条 本规定适用于太原市行政区域内的全民所有制企业（以下简称企业），从太原市行政区域内城镇招用的、使用期限不超过一年的临时性、季节性或非全日制（一日劳动时间不满八小时）的工人（以下统称临时工）。
第三条 企业招用的临时工，要参加社会养老保险。社会养老保险基金（以下简称保险基金）由企业和个人缴纳，其比例分别为临时工月劳动收入，总额的百分之十五和百分之三。
企业缴纳的保险基金，在税前提取，营业外列支；个人缴纳的保险基金，由企业在给临时工发工资时代为扣缴。
第四条 临时工从上岗之月起缴纳保险基金。保险基金由社会保险机构在银行设立专户储存，专款专用，不得挪作它们，并按照城乡居民个人储蓄利率计息，所得利息转入保险基金项下。
社会保险讥构可从养老保险基金中提取一定的管理服务费。
第五条 社会保险机构设立临时工保险基金明细帐，印发保险基金手册（以下简称保险手册）。保险手册作为计算和领取退休养老金的主要依据，终生一册。
第六条 保险手册的管理
（一）临时工在职期间，保险手册由用工单位管理，并负责填写各项内容，临时工待业期间，保险手册由个人保管。
（二）临时工在待业期间，个人自愿也可以按月或按年缴纳单位和个人应缴纳的保险基金，社会保险机构要随时填写其保险手册。
（三）为连续原投保时间及累计保险基金，临时工再就业时，要将保险手册交给新的用工单位保管，用工单位要在向社会保险机构报送的花名册上，填写清楚原有保险手册编号及前一个工作单位名称和用工形式。社会保险机构要按保险基金的转移办法进行业务处理。
（四）临时工转为其它用工形式时，应从转变之月起，按转变后的用工形式相应地变更保险形式，同时要将原保险手册中记载的投保时间及保险基金总额记入变更后的保险手册，原保险手册由保险机构收回注销存档。
（五）临时工户口离开本市或在职、待业期间死亡的，企业要办理其终止保险手续，同时社会保险机构要将保险手册收回注销存档。其保险基金的处理办法是：离开本市的，可将保险基金转往户口所在地的社会保险机构；死亡的，将个人缴纳的保险基金全额退给死者家属。
第七条 临时工应征入伍后，原单位不再给其继续缴纳保险基金。单位和个人己缴纳的保险基金不予退还。退伍后重新投保，其前后的投保时间及基金可以合并计算。
第八条 临时工由组织选派到大、中专院校和技工学校学习期间，由原单位照发工资的，应继续按规定缴纳保险基金；由本人申请，经组织同意离职考入各类学校脱产学习、解除劳动合同的，停止缴纳保险基金。原单位和个人已缴纳的保险基金均不退还，毕业后重新投保的，其前后投
保时间及保险基金可以合并计算。
第九条 临时工符合下列条件之一者，应该退休并享受养老保险待遇。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，缴纳保险基金合并计算满十五年的；
（二）从事井下、高空、高温（包括低温），特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作的，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，缴纳保险基金合并计算满十五年的；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由县级以上医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，缴纳保险基金合并计算满十五年的；
（四）因工致残，由县级以上医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，缴纳保险基金合并计算满十五年的。
第十条 临时工退休养老待遇包括退休费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费和生活困难救济费。
第十一条 临时工退休后，根据缴纳保险基金年限的长短，按月发给退休费，直至死亡为止。其标准是：
（一）符合第九条第（一）、（二）、（三）项条件的，每月发给本人退休前所在市、县（区）上年度全民企业在职职工人均月标准工资百分之六十的退休费；缴纳保险基金合并计算满十五年以上的，每满一年加发百分之一，但计发的退休费最高不得超过本人退休前所在市、县（区）
上年度全民企业在职职工人均月标准工资的百分之八十五；
（二）符合第九条第（四）项条件，饮食起居需人扶助的，每月发给本人退休前所在市、县（区）上年度全民企业在职职工人均月标准工资百分之九十的退休费，另加发与退休前所在企业因工致残程度相同的合同制工人的护理费。饮食起居不需人扶助的，每月发给本人退休前所在市、
县（区）上年度全民企业在职职工人均月标准工资百分之八十的退休费。
第十二条 对符合退休年令，缴纳保险基金合并计算满十年不满十五年的临时工，按月发给生活补助费。基标准是：缴纳保险基金合并计算满十年的，每月发给本人退休前所在市、县（区）上年度全民企业在职职工人均月标准工资的百分之四十的生活补助费；缴纳保险基金超过十年的
，每满一年加发百分之一。
第十三条 对符合退休年令，缴纳保险基金合并计算不满十年的，发给一次性生活补助费。标准是：每满一年，每月发给相当于所在市、县（区）上年度全民企业在职职工人均两个月标准工资的生活补助费。
第十四条 使用临时工的企业要按月向当地社会保险机构报送临时工花名册和增减变化表。
第十五条 随着临时工月劳动收入的增加，由市社会保险机构进行调查测算，报经市政府批准后，重新调整缴纳标准。
第十六条 临时工保险基金的收缴、管理、支付等业务工作，在各城区的企业，由太原市劳动保险公司承办，在六县、区（市）的企业，由各郊县、区（市）社会保险机构承办。
第十七条 国家机关、事业单位、社会团体和城镇集体所有制单位招用的临时工，参照本规定执行。
第十八条 本规定由太原市劳动局负责解释，由太原市劳动保险公司组织实施。
第十九条 本规定自一九九二年十月一日起实施。
1992年9月5日
